Il percorso che ha portato al consolidamento della rete dei referenti
L’idea di attivare una Rete dei referenti della formazione è nata da una nuova esigenza di sviluppo dell’attività formativa aziendale in termini soprattutto qualitativi, per ampliare l’offerta formativa, per rispondere alle esigenze espresse da tutte le professionalità presenti all’interno dell’ospedale, per sviluppare la capacità di cogliere le diversità e specificità delle varie aree organizzative-assistenziali rappresentate dai diversi Dipartimenti. Per concretizzare questa idea di formazione è stato necessario investire nella nuova figura del Referente della formazione, un professionista dell’azienda (infermiere, tecnico, fisioterapista) capace anche di cogliere in modo tempestivo i bisogni di formazione espliciti o latenti del personale della propria realtà operativa; il Referente diventa così un attore che intercetta le diverse esigenze di formazione all’interno dei Dipartimenti e poi le analizza e comunica all’interno dell’azienda in modo tempestivo.
Il progetto è partito con la formazione di circa quaranta persone, nel periodo 2009-2010, per poi giungere a consolidare un gruppo di trentatre Referenti che hanno partecipato in modo attivo alla indagine interna per la rilevazione del fabbisogno formativo, condotta nel 2011.
Per approfondire:
La Rete dei Referenti della Formazione: di che progetto si tratta?
La Rete dei Referenti della Formazione: nascita e sviluppo